En el centro de negocios en Paterna es imprescindible que las relaciones entre líderes y trabajadores sean amables y cordiales. Por eso se puede ofrecer un servicio de alquiler de oficinas donde el potencial de cada miembro del equipo pueda desarrollarse.
El líder natural
Lo reconocerá nada más verlo. Puede que ni siquiera sea un jefe con cargo como tal, pero no puede evitar tomar la iniciativa y las riendas si la situación lo exige. Además, no busca la obediencia por sí misma, sino que comunica las necesidades a sus compañeros e intenta llegar a acuerdos.
Líder autocrático
Sabe que tiene poder y no dudará en ejercerlo. Siempre tiene que llevar la razón y es casi imposible discutir sus órdenes. No suele generar buen ambiente. Su fin es conseguir los objetivos finales.
Líder que delega
En muchos tipos de empresas el jefe no puede estar encima de sus empleados siempre. Aquí se necesita un líder que sepa delegar, que confíe en su gente y sepa motivar, pero sin controlar. Debe tener claro que sus trabajadores son dignos de su confianza.
Líder democrático
En este caso sí está más presente, pero no se dedica tanto a dar órdenes sino a motivar, aconsejar y dar ánimos. Él, como nadie, sabe cómo hacer equipo y mantenerlo unido. Aunque esta forma de actuar a veces puede retrasar la toma de decisiones.
Líder transaccional
Motiva dando premios o reconocimientos por tareas o logros conseguidos. Está orientado a objetivos y es muy eficiente cuando las cosas funcionan bien, pero no tanto en periodos de crisis.
En el parque tecnológico de Paterna pueden encontrarse todos estos tipos de líderes, así como las oportunidades que está buscando para su negocio. Para poder rendir adecuadamente es importante trabajar en un espacio adecuado. Por ello en las oficinas de Paterna están preparadas para que líderes y trabajadores rindan al máximo.
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